Written by ကိုသိန္း(ေက်ာက္ႀကီး) | |
Sunday, 27 May 2012 13:32 | |
မည္သည့္ႏုိင္ငံ၊ မည္သည့္ တိုင္းျပည္မဆို စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံမႈလုပ္ငန္းမ်ား၌ အဂတိတရား ကင္းရႇင္းစြာျဖင့္ စည္းကမ္းသတ္မႇတ္ခ်က္မ်ားႏႇင့္အညီ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္သြားၾကမႇသာ အဆုိပါ တိုင္းျပည္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ၿပီး ျပည္သူမ်ား၏ လူမႈစီးပြားေရးဘ၀မ်ားလည္း ေျပာင္းလဲ၍ သာယာ၀ေျပာလာမည္ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ျဖစ္၍ ေျပာင္းလဲလာေသာ စနစ္ႏႇင့္အညီ ျပည္သူ႔ေရးရာ ၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အဂတိတရားကင္းရႇင္းစြာျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရင္း ယခင္ကထက္ ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ မိမိတို႔၏ အရည္အခ်င္းမ်ားကို စြမ္းရည္ျမႇင့္တင္သြားၾကရန္ လိုအပ္လႇပါသည္။ ႏိုင္ငံတစ္ႏုိင္ငံသည္ မည္သို႔ေသာ စနစ္၊ မည္သို႔ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈပံုစံျဖင့္ စီမံခန္႔ခြဲအုပ္ခ်ဳပ္သည္ျဖစ္ေစ၊ လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနၾကရသည့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ အရည္အေသြးႏႇင့္ စြမ္းေဆာင္ရည္မႇာ မ်ားစြာ အေရး ႀကီးလႇေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ ယေန႔ ကမၻာအႏႇံ႔အျပားရႇိ ႏုိင္ငံမ်ား၌ ေျပာင္းလဲေနသည့္ ေခတ္စနစ္ႀကီးႏႇင့္အညီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား အသီးသီးတြင္ အက်င့္ပ်က္ျခစားေနမႈသတင္းမ်ားအား သတင္းဌာနအသီးသီးတြင္ ဖတ္႐ႈ ၾကားသိေနရပါသည္။ အထူးသျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံႏႇင့္ အနီးကပ္ဆံုး စီးပြားေရး အင္အားႀကီး ႏိုင္ငံမ်ားျဖစ္သည့္ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံႏႇင္ အိႏၵိယလို ႏိုင္ငံႀကီးမ်ား၊ အခ်ဳိ႕ေသာ ေဒသတြင္း အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ား၊ ျမန္မာႏိုင္ငံႏႇင့္ အလႇမ္းကြာေ၀းလႇသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားပင္မက်န္ ကမၻာ့ႏိုင္ငံေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား၌ အက်င့္ပ်က္ျခစားေနမႈမ်ား တိုက္ဖ်က္ေနၾကရသည္။ ႏိုင္ငံအလိုက္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား မေပ်ာက္ပ်က္သေရြ႕ အဆိုပါႏုိင္ငံရႇိ ျပည္သူမ်ားသည္လည္း အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈမ်ား၏ ဒဏ္ကို ခံစားရမည္မႇာ ေသခ်ာလႇသည္။ ႏုိင္ငံအတြင္း လာဘ္ေပး၊ လာဘ္ယူမႈမ်ား ကင္းစင္မႇသာ ထိုႏုိင္ငံ၏ အနာဂတ္ ေကာင္းမြန္လာမည္ျဖစ္သည္။ သို႔ျဖစ္၍လည္း ကြၽန္ေတာ္တို႔ႏုိင္ငံ၌ သန္႔ရႇင္းေသာ အစိုးရ၊ ေကာင္းမြန္ေသာ အစိုးရ ေပၚေပါက္လာေရးအတြက္ ဦးေဆာင္လမ္းျပ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရႇိေသာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီးမႇ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ားႏႇင့္ ပတ္သက္ၿပီး 'အဂတိလိုက္စားမႈ၊ အာဏာ အလြဲသံုးစားျပဳမႈ၊ မေလ်ာ္မကန္ ျပဳလုပ္ေနမႈမ်ားႏႇင့္ ပတ္သက္၍ အသိေပးျခင္း၊ သတိေပးျခင္း၊ အေရးယူေဆာင္ရြက္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္လ်က္ရႇိေၾကာင္း၊ ေခတ္စနစ္ႏႇင့္အတူ ေပါက္ဖြားလာသည့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ားသည္ မိဘျပည္သူမ်ားအတြက္ ၀န္ထုပ္၀န္ပိုး ျဖစ္ေစ႐ုံသာမက ႏုိင္ငံ ေတာ္ တည္ေဆာက္ေရးအတြက္လည္း အတားအဆီး အေႏႇာင့္အယႇက္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္း ဆူးေျငာင့္ခလုတ္မ်ား ဖယ္ရႇားႏုိင္မႇ ေလွ်ာက္လႇမ္းရမည့္ ခရီးလမ္း ေခ်ာေမြ႔လာမည္ျဖစ္ေၾကာင္း' ျပည္သူမ်ားသို႔ အသိေပးထားၿပီး ျဖစ္ပါသည္။ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး၏ မိန္႔ခြန္းအား ေလးေလးနက္နက္ ၾကည့္႐ႈျခင္းအားျဖင့္ ကြၽန္ေတာ္တို႔တိုင္းျပည္၌လည္း အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၲရားမ်ားအတြင္း အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈမ်ား ရႇိေနေသးေၾကာင္း ျပသေနသည့္သေဘာပင္ ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး ေျပာၾကားသကဲ့သို႔ ေခတ္စနစ္ႏႇင့္အတူ ေပါက္ဖြားလာသည့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား မေပ်ာက္ပ်က္ႏိုင္ေသးျခင္းသည္ ႏုိင္ငံဂုဏ္သိကၡာကို မ်ားစြာက် ဆင္းေနေၾကာင္း နားလည္သင့္ခ်ိန္ တန္ပါၿပီ။ မိမိတို႔၏ ပတ္၀န္းက်င္၌လည္း တည့္မတ္ထိန္းေက်ာင္းေပးမည့္ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပမီဒီယာမ်ား၊ ျပည္ပ အသံလႊင့္ဌာနမ်ား၊ ႏိုင္ငံေရးပါတီ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလႇယ္မ်ား၊ ဘာသာေရး၊ လူမႈေရး အသင္းအဖြဲ႔အစည္းမ်ားသည္ ယေန႔အခ်ိန္အခါ၌ တည္ရႇိေနသည္ကို သတိမူၾကရပါမည္။ သို႔ျဖစ္၍ မိမိတို႔ ဂုဏ္သိကၡာ၊ မိသားစု ဂုဏ္သိကၡာ၊ ႏိုင္ငံဂုဏ္သိကၡာအေပၚ ငဲ့ ကြက္ၿပီး မိမိတို႔၏ စိတ္ထားမ်ား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲကာ မိမိတို႔၏ အရည္အေသြးႏႇင့္ စြမ္းရည္မ်ားကို အရင္ကႏႇင့္ မတူေအာင္ ေျပာင္းလဲက်င့္ၾကံ ေဆာင္ရြက္သြားၾကရမည္သာ ျဖစ္ပါသည္။
ယေန႔ အခ်ိန္အခါတြင္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီးႏႇင့္တကြ ႏုိင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ျပည္သူတုိ႔၏ဆႏၵ ျပည္သူတို႔၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းေပးႏုိင္ရန္အတြက္ အေျမာ္အျမင္ႀကီးမားစြာျဖင့္ အေျခအေန၊ အခ်ိန္အခါ ကိုၾကည့္ၿပီး ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္သည့္ အေၾကာင္းတရားမ်ားအေပၚ မူ တည္ကာ စဥ္းစားဆင္ျခင္ၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ၊တရားစီရင္ေရး၊ ဥပအေဒျပဳေရးက႑မ်ား၌ တစ္လႇမ္းခ်င္း၊ တစ္ဆင့္ခ်င္း ျပင္ဆင္ၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရႇိေနၿပီ ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔အတူ ေအာက္ေျခအဆင့္၌ လက္ေတြ႔လုပ္ကိုင္ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနၾကသည့္ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ားသည္ လည္းေကာင္း၊ ကြၽန္ေတာ္တို႔ တုိင္းျပည္ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံေတာ္သစ္ႀကီးသို႔ ခ်ီတက္ရာ၌ က်ရာအခန္းက႑မႇ တစ္တပ္တစ္အား ပါ၀င္လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ေနၾကေသာ လူထုလူတန္းစား အလႊာအသီးသီးႏႇင့္ အဖြဲ႔အစည္း အသီးသီးတို႔သည္လည္းေကာင္း၊ မိမိတို႔၏ စိတ္ဓာတ္ႏႇင့္ အက်င့္စ႐ိုက္မ်ား တျဖည္းျဖည္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲကာ ႏိုင္ငံ့အက်ဳိး၊ ျပည္သူတို႔၏ အက်ဳိးသယ္ပိုးရင္း မိမိတို႔ လူမ်ဳိး၊ မိမိတို႔ ႏိုင္ငံ၏ ဂုဏ္သိကၡာကို စိတ္သစ္၊ လူသစ္၊ ခြန္အားသစ္မ်ားျဖင့္ ပူးေပါင္း လက္တြဲ ေဆာင္ရြက္သြားၾကပါစို႔ဟု တိုက္တြန္း ေရးသားလိုက္ရပါသည္။ |
Monday, May 28, 2012
ေျပာင္းလဲျခင္းျဖင့္ ဂုဏ္ယူပါ
Labels:အတိတ္က ၿမိတ္သမိုင္း
ေဆာင္းပါး
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment