အေမရိကန္-ျမန္မာ စစ္ေရး ပူးေပါင္းရန္ စကားစေျပာ
ျမန္မာ့တပ္မေတာ္နဲ႔ စစ္ေရးပူးတြဲ လုပ္ေဆာင္ဖို႔ တပ္မေတာ္ အရာရွိမ်ားကို သင္တန္းေပးဖို႔ အလားအလာေတြကို အေမရိကန္နဲ႔ ျမန္မာ စစ္ဘက္ အရာရွိေတြ ေဆြးေႏြး ညွိႏႈိင္းေနၾကျပီလို႔ Financial Times က ယေန႕ သတင္း ေရးသား ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။စစ္ဘက္ဆိုင္ရာအရာရွိေတြသာမက အရပ္ဘက္လံုျခဳံေရးအရာရွိေတြပါ တက္ေရာက္တဲ့ အဲဒီေဆြးေႏြးပြဲေတြမွာ အေမရိကန္ ပူးတြဲ စစ္ဦးစီးမႉးမ်ား ရုံးနဲ႕ လက္ေထာက္ ကာကြယ္ေရးဝန္ၾကီးမ်ားရုံးက အရာရွိေတြပါ တက္တယ္လို႕ သတင္းက ဆိုပါတယ္။
တခ်ိန္တည္းမွာပဲ ျဗိတိန္နဲ႕ ျပင္သစ္တို႕ကလည္း ရုတ္သိမ္းထားတဲ့ စစ္သံမႉးေတြ ျမန္မာျပည္မွာ ျပန္လည္ခန္႕ထားဖို႕ စ စီစဥ္ေနၾကျပီလို႕ သံတမာန္သတင္းရပ္ကြက္ကို ကိုးကားျပီး သတင္းမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
သတင္းေပးပို႕ခ်က္အရ အေမရိကန္နဲ႕ ျမန္မာေတြအၾကား ကနဦးေဆြးေႏြးမႈေတြဟာ စစ္ေရးနဲ႕မဆိုင္တဲ့ မဟာဗ်ဴဟာ ေလ့လာေရး သင္တန္းေတြ စ ေပးဖို႕နဲ႕ စစ္ဦးစီးမႉး ရာထူးအဆင့္ေတြ အျပန္အလွန္ လည္ပတ္ဖို႕ အာ႐ံုစိုက္ေၾကာင္း သိရပါတယ္။
ကနဦးအဆင့္ေတြ အဆင္ေခ်ာရင္ စစ္သင္တန္းနဲ႕ စစ္ဘက္ေရးရာ အေထာက္အပံ့ ေပးဖို႕ေတြ ဆက္လာႏိုင္ဖြယ္ရွိတယ္လို႕လည္း သတင္းက ဆိုပါတယ္။
အေမရိကန္နဲ႕ ေဒသတြင္းႏိုင္ငံေတြ ပူးတြဲလုပ္တဲ့ စစ္ေရးေလ့က်င့္မႈေတြမွာ ျမန္မာက ေလ့လာသူအျဖစ္ ပါဝင္ခ်င္တယ္လို႕ ကမ္းလွမ္းေၾကာင္းလည္း သိရပါတယ္။ ကမ္းလွမ္းခ်က္ကို စဥ္းစားေနျပီး ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတာ့ မခ်ရေသးဘူးလို႕ သတင္းက ဆိုပါတယ္။
ေဆြးေႏြးဝိုင္းေတြနဲ႕ နီးစပ္သူ အကဲျဖတ္တဦးက Financial Times ကို “အေမရိကန္ေရာ ျမန္မာကပါ ႏွစ္ႏိုင္ငံ တိုက္႐ိုက္ ပူးတြဲ ေလ့က်င့္သင္ၾကားမႈ တခ်ိဳ႕ လုပ္ခ်င္ေနၾကတယ္။ အေမရိကန္က ေနာက္ေၾကာင္းလွျပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးကိုလည္း အေထာက္အကူျဖစ္၊ သင္တန္းကိုလည္း ေသေသခ်ာခ်ာ လိုက္ႏိုင္မယ္႕ထက္တဲ့ ျမန္မာအရာရွိငယ္ေတြကို စိတ္ဝင္စားေနတယ္” လို႕ ေျပာပါတယ္။
အခုထိ ေဆြးေႏြးတင္ျပခ်က္ေတြက အေမရိကန္က မဟာဗ်ဴဟာ ေလ့လာေရးေက်ာင္းေတြနဲ႕ အာဆီယံကတဆင့္ ျဖတ္ျပီး သင္တန္းေပးေရးေတြပါ။ စျဖစ္ရင္ လူစိစစ္ဖို႕က ပထမဆုံးျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ စစ္ဘက္ဆိုင္ရာ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈေတြ နက္နက္႐ိႈင္း႐ိႈင္း မျဖစ္လာခင္ ကြန္ဂရက္ရဲ့ ေထာက္ခံမႈရဖို႕ အိုဘားမားအစိုးရက ဆြဲေဆာင္ရပါလိမ့္ဦးမယ္။
ဆက္ျပီး ျဖစ္ထြန္းတိုးတက္သြားရင္ေတာ့ ၂၀၁၅ ေရြးေကာက္ပြဲသာ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕ခဲ့မယ္ဆို အေမရိကန္-ျမန္မာ ဆက္ဆံေရးဟာ ျပီးျပည့္စံုတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ Comprehensive Partnership အဆင့္ ဒါ့ထက္ပိုလို႕ Strategic မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္ အဆင့္ထိပါ လြယ္ကူစြာ ေရာက္ႏိုင္တယ္လို႕ သုံးသပ္ခ်က္ေတြ ေပၚထြက္လာေနပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ ကာကြယ္ေရးဆိုင္ရာ ပူးေပါင္းမႈနဲ႕ စစ္လက္နက္ပစၥည္း ေရာင္းခ်မႈက အေနာက္ႏိုင္ငံေတြအေနနဲ႕ အကဲဆပ္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အေၾကာင္းက ျမန္မာစစ္တပ္ဟာ ကေလးစစ္သား သုံးတာ၊ ေပၚတာဆြဲတာ၊ အရပ္သားေတြကို ႏွိပ္စက္တာလို ဖိႏွိပ္မႈေတြနဲ႕ နာမည္ပ်က္လာခဲ့တာ ဆယ္စုႏွစ္နဲ႕ ခ်ီ ၾကာခဲ့တဲ့ သမိုင္းေၾကာင့္ပါပဲ။
ျမန္မာ့တပ္မေတာ္ ေခါင္းေဆာင္ေဟာင္းေတြနဲ႕ လက္ရွိတာဝန္ထမ္းေနတဲ့ စစ္ဘက္ေခါင္းေဆာင္ေတြကို အေမရိကန္က နာမည္ပ်က္စာရင္း သြင္းထားသလို စစ္တပ္နဲ႕ ပတ္သက္တဲ့ စီးပြားေရးကုမၸဏီေတြကို ပိတ္ပင္တားျမစ္ထားတုန္းပါ။ ကခ်င္မွာ တိုက္ပြဲေတြ ဆက္ျဖစ္ေနသလို ရခိုင္မွာလည္း လူ႕အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြမွာ တပ္က ပါေနတယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြကိုလည္း ထည့္စဥ္းစားရပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ ျမန္မာစစ္ဘက္ေခါင္းေဆာင္တခ်ိဳ႕ အထူးသျဖင့္ လက္ရွိ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ ဒု ဗိုလ္ခ်ဳပ္မႉးၾကီး မင္းေအာင္လိႈင္ကို အေမရိကန္နဲ႕ အေနာက္ႏိုင္ငံ သံတမာန္ေတြက ပုဂၢလ္ေရးအရ ခ်ီးက်ဴးတာေတြရွိပါတယ္။
အခုထက္ထိ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မႉးၾကီး ရာထူး ဆက္ကိုင္ထားတဲ့ ဦးသန္းေရႊ ကိုယ္တိုင္ ေရြးခ်ယ္ တာဝန္ေပးခဲ့သူ ဒု ဗိုလ္ခ်ဳပ္မႉးၾကီး မင္းေအာင္လိႈင္ဟာ သမၼတဦးသိန္းစိန္လို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးကို လုပ္ေဆာင္မယ္႕လူလို႕ သံတမာန္အသိုင္းအဝိုင္းက သုံးသပ္ေနၾကပါတယ္။
မၾကာေသးခင္ကတင္ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ဖူးတဲ့ အေနာက္သံတမာန္တဦးက လက္ရွိ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ရဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ဟာ “တပ္ကို ျဖည္းျဖည္းခ်င္း စစ္တန္းလ်ား ျပန္ပို႕ဖို႕” လို႕ ေျပာေၾကာင္း ဆိုပါတယ္။
ဒီလို ႏွစ္ႏိုင္ငံ စစ္ေရးပူးေပါင္းမႈေတြ စတင္ဖို႕ ျပီးခဲ့တဲ့အပတ္က အေမရိကန္ ႏိုင္ငံျခားေရးမူဝါဒ ခ်မွတ္မႈအေပၚ ဩဇာရွိတဲ့ ဝါရွင္တန္ အေျခစိုက္ မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာေလ့လာေရးဌာန (Center for Strategic and International Studies – CSIS) က တိုက္တြန္းထားပါေသးတယ္။
“ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အရပ္ဖက္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးသို႔ အသြင္ကူးေျပာင္းမႈအား စစ္တပ္က ဆက္လက္ပံ့ပိုး၍ တိုင္းရင္းသားေဒသ မ်ားတြင္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲရန္ သေဘာတူပါက အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုအေနႏွင့္ ျမန္မာ့တပ္မေတာ္ႏွင့္ ပူးတြဲစစ္ေရး ေလ့က်င့္မႈမ်ားျပဳလုပ္ရန္ စတင္ စဥ္းစားသင့္ပါသည္။ ထုိ႔ျပင္ ျမန္မာစစ္တပ္အရာရွိမ်ားအား ေရြးခ်ယ္၍ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု၏ လံုၿခံဳေရးအေထာက္အကူ အစီအစဥ္ျဖစ္ေသာ ႏိုင္ငံတကာ စစ္ေရးပညာႏွင့္ သင္တန္း အစီအစဥ္တြင္ပါဝင္ေစၿပီး ႏိုင္ငံတြင္းရွိ ကာကြယ္ေရးစစ္တကၠသိုလ္မ်ားတြင္ တက္ေရာက္ခြင့္ ေပးသင့္ပါသည္” လို႔ CSIS ရဲ႕ ခရီးစဥ္အစီရင္ခံစာက ေရးသားပါတယ္။
No comments:
Post a Comment