အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို ေျဖရွင္းမေပးပါက အစာငတ္ခံ၍ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မည္25.5.2013
ေတာင္းဆိုမႈမ်ားကို အျမန္ဆံုး ညိွ႔ႏႈိင္းေျဖရွင္း မေပးပါက လာမည့္ ၂၇ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ ၂၄ နာရီပတ္ လံုး အစာအငတ္ခံ၍ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း လတ္တေလာ ဆႏၵျပကာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္ေရးမ်ားကို ေတာင္းဆိုေနသည့္ လိႈင္သာယာစက္မႈဇံုရွိ ကမၻာေက်ာ္ စံေကာင္း ပီနံအိတ္စက္ရံုမွ အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာၾကသည္။
ယခုလ ၁၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ စက္ရံုတြင္းရွိ အလုပ္သမား ၄၉ ဦးအား အေၾကာင္းျပခ်က္ မေပးဘဲ အလုပ္ ထုတ္ လိုက္သည့္ ကိစၥမွ စတင္ကာ စက္ရံုတြင္းရွိ အလုပ္သမားမ်ားက မခံမရပ္နိုင္ျဖစ္ၿပီး စက္ရံုေရွ႕ ၌ စတင္ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ ေနခဲ့ရာမွ ယေန႔ခ်ိန္ထိ ဌာနဆိုင္ရာပိုင္း အပါအ၀င္ အလုပ္ရွင္ဖ က္ ကပါ ေျဖရွင္းမႈမ်ား မျပဳလုပ္ေပးေသာၾကာင့္ အစာအငတ္ခံ၍ ဆႏၵမည့္ အစီစဥ္ကို စီစဥ္ ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါစက္ရံုမွ ဆႏၵျပ အလုပ္သမား ကို၀င္းထြန္းေအာင္ က ေျပာၾကားသည္။
“ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေတာင္းဆိုေနတဲ့ အခ်က္ေတြထဲမွာ အဓိကေတာ့ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္က ထုတ္ ပစ္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္မထုတ္ခင္ အလုပ္သမား သမဂၢအပါအ၀င္ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားဌာနေတြ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ အရင္ညိွ႔ႏိႈင္း တိုင္ပင္ၿပီးမွ အလုပ္ထုတ္ေရး၊ မထုတ္ေရးကို စီစဥ္ဖို႔ အဓိ က ေတာင္း ဆိုေနတာပါ။ က်န္တဲ့ အခ်က္ေတြကေတာ့ စက္ရံုတိုင္းက ေတာင္းဆိုေနတဲ့ လုပ္ငန္း လိုအပ္ခ်က္ ကိစၥေတြ ပါပဲ” ဟု ၎ကေၿပာႀကားသည္။
ယင္းသို႔ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က ၎တို႔၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ဆႏၵေဖာ္ထုတ္၍ ေတာင္းဆိုမႈ မ်ား ျပဳ လုပ္ေနသည့္တိုင္ သက္ဆိုင္ရာပိုင္းက ၾကား၀င္ ေျဖရွင္ေပးမႈမ်ား မျပဳလုပ္ဘဲ အလုပ္သမားမ်ားကို သာ ေခၚယူ၍ ဥပေဒအရ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနၿပီး အလုပ္ရွင္မ်ားကိုမူ မည္သည့္ အေၾကာင္းၾကား အသိေပး ေခၚယူေျပာဆိုမႈမ်ား မျပဳလုပ္ေႀကာင္း ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ ေနၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ား က ေျပာၾက သည္။
“ကြ်န္ေတာ္တို႔က အလုပ္သာ လုပ္ေနရတာ ကြ်န္ေတာ္တို႔အတြက္ ဘာအာမခံခ်က္မွ မရွိဘူး။ ဘယ္အခ်ိန္ အလုပ္ျပဳတ္မလည္း ဘယ္အခ်ိန္ လစာအျဖတ္ ခံရမလည္းဆိုတာကိုပဲ ေတြးေနရတယ္။ အဲလိုျဖစ္သြားရင္ လည္း ကြ်န္ေတာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ အရမ္းကို နစ္နာတယ္။ ဒါေႀကာင့္ ေနာက္ေနာင္ ဒီလိုမ်ိဳး ကိစၥေတြ ထပ္မျဖစ္ေအာင္အတြက္ အခုလိုမ်ိဳးေတြ လုပ္ေနရတာၿဖစ္ပါတယ္” ဟု ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈအတြင္း ပါ၀င္သည့္ အလုပ္သမား တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
လက္ရွိ အေနထားတြင္ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇံုအတြင္းရွိ စက္ရံု ၈ရံုေက်ာ္မွ အလုပ္သမားမ်ား ၎တို႔၏ စက္ရံုေရွ႕မ်ား၌ အသီးသီး ဆႏၵေဖာ္ထုတ္၍ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္ အခြင့္အေရးမ်ား ကို ေတာင္းဆို လွ်က္ရွိေႀကာင္း သိရသည္။
ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ စက္ရံုဖက္မွ ေမလ ၁၆ရက္ေန႔တြင္ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္၍ ရွင္းလင္း ထားသည္။ အလုပ္ထုတ္ပယ္ရျခင္းမွာ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္မလုပ္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္၍ စုေဝးျခင္း၊ ေဆြးေႏြးျခင္း၊ ညိွႏိႈင္းတိုင္ပင္ျခင္း၊ စာရြက္စာတမ္း ျဖန္႔ေဝျခင္း၊ ေၾကာ္ျငာ ပိုစတာ ကပ္ျခင္း၊ အစည္ အေဝးျပဳလုပ္ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ကုမဏီ၏ အလုပ္ခန္႔အပ္မႈ စာခ်ဳပ္ပါအရ လုပ္ထုတ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း Admin Director ဦးခင္ေမာင္ျမင့္ ကေျပာၾကားသည္။
အလုပ္ထုတ္လိုက္ေသာ (၄၇)ဦးမွာ တည္ဆဲ ဥပေဒႏွင့္ဆန္႔က်င္ေသာ စုေဝးျခင္း၊ စက္ရံုးအတြင္း ရုန္းရင္း ဆန္ခက္ ျဖစ္ေစရန္၊ ဆူပူမႈမ်ားျဖစ္ေစရန္ႏွင့္ စက္ရံုလုပ္ငန္းမ်ားကို ပ်က္ျပားေစရန္ လုပ္ေဆာင္ ခဲ့ေသာေၾကာင့္ ယင္းတို႔အား အလုပ္ခန္႔ထားမႈ အေဘာတူစာခ်ဳပ္အရ ဧၿပီလ ၂၉ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ထုတ္ ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
The Myanma Age
သမဂၢေခါင္းေဆာင္ႏွင့္
အလုပ္သမားထု၏ သေဘာဆႏၵအရ ဘ၀ အသက္ႏွင့္ ရင္းၿပီး အစာငတ္ခံဆႏၵျပေန ပါသည္။
ေထာက္ခံသည္ ျဖစ္ေစ မေထာက္ခံသည္ျဖစ္ေစ မိမိအခြင့္အေရး ဘ၀ႏွင့္ရင္းၿပီး
အမွန္တရား အလုပ္သမားထုတစ္ရပ္လုံးအတြက္
No comments:
Post a Comment